2014年第四批后備人才座談會(huì )順利召開(kāi)
作者：徐大衛 發(fā)布于：2014-7-14 8:21:12 點(diǎn)擊量：
華盛江泉集團人力資源部在2014年7月12日組織今年剛通過(guò)選拔的第四批后備人才召開(kāi)首次座談會(huì )，為六個(gè)序列不同單位的后備人才組建班集體。
通過(guò)本次座談會(huì )，大家相互認識，并就自己的夢(mèng)想、職業(yè)終極目標和下一步的工作目標進(jìn)行敘述，并在集團人力資源部顧問(wèn)張治國和華盛江泉集團人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心楊琳琳的指導下展開(kāi)討論。經(jīng)過(guò)全體成員的積極參與與討論，會(huì )上確定了第四批后備人才的團隊文化：
團隊夢(mèng)想：激情燃燒夢(mèng)想、努力成就輝煌。
團隊口號：未來(lái)，為我而來(lái)。
團隊信念：奮勇直行、永不言敗。
團隊精神：奉獻、自信、擔當、務(wù)實(shí)。
團隊作風(fēng)：我為人人，人人為我。
行為準則：自律、服從、溝通、分享。
團隊歌曲：《在路上》、《相親相愛(ài)一家人》。
會(huì )議最后大家選舉了以徐建存為班長(cháng)的班委成員。本次座談會(huì )是第四批后備人才的第一次會(huì )議，會(huì )上領(lǐng)導指出的對個(gè)人職業(yè)生涯規劃的問(wèn)題引起了大家的廣泛思考，在接下來(lái)的過(guò)程中第四批后備人才這個(gè)新組建的團隊還將參加殘酷的集訓和完整的培訓課程，為集團的長(cháng)遠發(fā)展培訓更多的優(yōu)秀人才。