師徒攜手，共創(chuàng )佳績(jì) ——江泉熱電成功舉辦“師徒結對”座談會(huì )

作者： 發(fā)布于：2012-8-31 15:52:36 點(diǎn)擊量：

2012年8月13日上午，江泉熱電“師徒結對”座談會(huì )在辦公樓五樓會(huì )議室召開(kāi)，生產(chǎn)副總周金城、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)周恩勝等相關(guān)領(lǐng)導及簽訂師徒合同的職工代表80余人參加了會(huì )議。

座談會(huì )上，師徒代表進(jìn)行了發(fā)言，他們從個(gè)人工作實(shí)際入手，師徒相互學(xué)習、交流經(jīng)驗、總結不足，分享和推廣了“師徒結對活動(dòng)”上的新思路、新方法。師傅們結合自己多年的工作經(jīng)驗和安全操作技能要領(lǐng)，從工作、生活、思想多個(gè)方面詳實(shí)地闡述了“師傅結對”中的心得體會(huì )，作為師傅不僅要出色地完成本職工作，還要扮演好“言傳身教”的角色，指導徒弟持之以恒地學(xué)技術(shù)、提技能；在工作過(guò)程中，發(fā)現問(wèn)題，遇到困難，要和徒弟一起想辦法、出主意，把學(xué)習中那些枯燥乏味的理論知識，有聲有色地運用到實(shí)踐操作中去。作為徒弟要擺正心態(tài)努力學(xué)習，虛心向師傅請教，注重日常知識積累，結合工作、生產(chǎn)實(shí)際，提高自己的業(yè)務(wù)技能，新老員工相互溝通、學(xué)習、交流，共勉互勵。

“師徒結對”在江泉熱電建廠(chǎng)初期就已實(shí)行，活動(dòng)開(kāi)展多年來(lái)，經(jīng)過(guò)集團公司、廠(chǎng)部領(lǐng)導和廣大職工的不斷探索，現已逐步趨于完善，特別是集團公司開(kāi)展勞動(dòng)職業(yè)技能培訓開(kāi)班暨“師徒結對”啟動(dòng)儀式一個(gè)月以來(lái)，江泉熱電緊密結合自身生產(chǎn)實(shí)際，對知識層次和技能水平要求比較高的檢修、運行各專(zhuān)業(yè)，堅持完善“師帶徒”制度，實(shí)行一對一培訓，簽訂了46份師徒合同，現已有20多位學(xué)員工達到獨立安全作業(yè)的程度，10多位學(xué)員工已經(jīng)初步掌握了一些操作的基本技能，達到了常用技能的操作水平，“師徒結對”取得了有效成果。

在推進(jìn)“師徒結對”工作中，為促使本項活動(dòng)能真正達到師徒教學(xué)相長(cháng)，共同提高的目的，江泉熱電專(zhuān)門(mén)成立了以黃英華總經(jīng)理為組長(cháng)的考評小組，定期對所有師徒進(jìn)行日常跟蹤�？己瞬扇“俜种�，以對徒弟的考核為主、對師傅考核為輔，每三個(gè)月進(jìn)行考核并認真總結，考核采取理論考試和實(shí)際實(shí)操相結合的方式，將兩項考試成績(jì)累計為小組考核成績(jì)，對綜合表現比較優(yōu)秀的師徒進(jìn)行表彰獎勵，師徒熱情高，有發(fā)展動(dòng)力，也有壓力，形成了師徒競爭機制和你追我趕的氛圍。

師徒攜手齊頭并進(jìn)，交流經(jīng)驗同步提高。通過(guò)本次座談會(huì )的典型經(jīng)驗示范作用，在全廠(chǎng)范圍內掀起了廣大員工立足崗位學(xué)技能比本領(lǐng)的熱潮，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習氛圍，做到了形式新穎活潑、內容聯(lián)系實(shí)際、考核落實(shí)到位，健全了技能型人才培訓機制，促進(jìn)了員工技能水平和綜合素質(zhì)的全面提高，為企業(yè)加快步入健康、持續、穩定發(fā)展的科學(xué)軌道搭建了平臺。